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《神东天隆》数字报

   总第106期

   

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在集团公司2021年三季度工作会上的讲话

党委副书记   杨国秀

2021年9月17日)

来源:综合办公室    2021年09月19日    点击量:732    字数:6655

同志们:

根据集团公司工作实际,为了减少会议次数,缩短会议时间,经过研究决定将党委计划召开的下半年基层党组织负责人会议与三季度工作会合并召开。今天的会议议程紧凑高效,内容丰富也很重要。下面,我代表集团公司党委讲三点意见。

一、聚焦安全高效绿色发展  前三季度整体工作平稳运行

今年以来,集团公司深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,准确把握能源领域总体要求,积极响应国家及地方政府稳产保供的号召,统筹部署生产经营与高质量发展,不断完善公司治理体系,安全生产态势平稳,经营管控水平稳步提升,科技创新驱动高质量发展,绿色转型升级步伐加快,企业治理能力持续提升,和谐发展成果显著,党的建设质量不断提高。前三季度,煤炭产运销主业不断克服煤炭产能受限、煤源组织紧缺、绿色矿山和智能化建设任务繁重等困难,有力发挥武家塔煤矿、霍洛湾煤矿两大主力煤矿的优势,稳步推进煤炭主业安全生产建设;非煤产业在钢材等各种生产原材料价格上涨、市场占有额有限、周边同行小微企业竞争激烈的情况下,全面落实生产经营任务,结合企业和市场实际,提出了一系列新思路新举措。整体来看,集团公司前三季度创效取得可喜成绩,发展质量和效益显著提升,为全面完成全年生产经营任务、实现企业和谐稳定可持续健康发展奠定了坚实基础。

二、融入中心保驾护航  党建工作取得新成效

今年以来,集团公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,遵照党中央、上级党组织部署开展工作,教育广大党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,组织开展党史学习教育与庆祝建党100周年“两项活动”,加强“最强党支部”与党组织规范化制度化“两个建设”,充分发挥纪检与群团组织“两个作用”,实现生产经营与企业高质量发展“两个促进”,围绕核心开展务实有效的党建工作,实现了党建与生产经营有机融合,有力地维护了企业稳定运营,有力地维护了股东和员工利益,为集团公司干事创业凝聚正能量。

前三季度,集团公司党委坚定不移地贯彻落实鄂尔多斯市非公经济与社会组织党工委的工作部署,严格按照神东煤炭集团公司党委书记、董事长李新华对天隆发展提出的“六个坚决支持”的指导意见,党委聚焦集团公司高质量发展的中心任务,以维护和谐稳定发展,确保生产、安全、经营管理等工作有序开展为党委工作的出发点,充分发挥政治核心作用和保驾护航作用,促进党建工作与中心工作深度融合。集团公司隆重庆祝中国共产党成立一百周年,高标准扎实开展党史学习教育,进一步规范基层党组织建制,有序推进“最强党支部”创建工作,党建工作、宣传思想教育工作务实有效,党员队伍素质和能力不断提升,基层党组织的战斗堡垒作用明显增强,党建工作融入中心、服务大局的效果充分凸显,有力保障了集团公司发展的正确方向和企业生产经营秩序的正常进展,有力保障了从集团公司高管层到基层党组织党员、员工队伍的稳定,有力保障了集团公司各方股东、员工利益的最大化。

(一)及时召开党委会 统筹安排部署全年党建工作

前三季度,集团公司党委召开了5次党委会,研究了36项议题;组织召开党委中心组学习会5次,学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论及讲话精神等文件11个。3月26日,按照市非公经济和社会组织党工委《2021年党建工作要点》的工作部署,结合企业实际,集团公司党委印发了《内蒙古神东天隆集团股份有限公司2021年党群工作要点》,统筹安排部署全年党建工作。

(二)全面贯彻落实市非公经济与社会组织党工委、神东煤炭集团公司党委书记、董事长李新华讲话精神和指导意见

2021年3月30日下午,神东煤炭集团公司党委书记、董事长李新华在神东煤炭集团7楼会议室与神东天隆集团董监高代表召开了座谈会。李新华书记听取了神东天隆集团工作汇报后,从公司治理、经营管理、对外投资、资产管理、制度建设、战略发展、党的建设等方面对神东天隆公司提出指导性、支持性意见。李新华书记的讲话精神通过神东天隆信息网内外网站、神东天隆报等内部媒体广泛宣传,在广大股东和员工中产生了强烈反响,提振了股东和员工信心,鼓舞了股东和员工士气,增强了企业凝聚力和向心力。

为全面贯彻落实神东煤炭集团公司党委书记、董事长李新华对天隆集团提出的“六个坚决支持”,切实维护广大股东利益,保障国有资产保值增值,引领企业走向可持续高质量发展之路,5月12日,集团公司党委会会议就集团公司各基层党组织和全体党员干部贯彻落实李新华董事长讲话精神并提出了四点具体要求。5月6日至6月26日,党委5名委员以及3名董事会成员分头分片深入基层党组织,督导党史学习教育、讲授专题党课,检查“最强党支部建设”、贯彻落实上级党组织、神东煤炭集团公司党委书记、董事长李新华讲话精神以及集团公司“两会”精神等工作。

(三)扎实开展党史学习教育

3月29日,集团公司党委召开党史学习教育动员会暨党建工作会,全面启动了党史学习教育。4月7日集团公司党委组织副处级以上党员干部集体学习党史教育视频讲座,掀起党史学习教育热潮。4月8日印发了《关于开展党史学习教育的通知》文件,进一步明确了党史学习教育的目的和意义,成立了党史学习教育领导小组,对党史学习教育的学习时间、学习方式、学习内容、学习载体、宣传培训等方面做了细致部署,提出了学习要求。为保证学习覆盖面和学习效果,集团公司党委为1492名党员统一订购发放了四本学习资料,在“神东天隆党员之家”微信公众号、神东天隆信息网内外网站、神东天隆报开设了党史学习教育专栏、“平语近人”学习语录、“廉洁知识天天学”等栏目。各基层党组织结合工作实际,以主题党日、专题党课等多形式多载体的开展党史学习教育。4月15日,内蒙古日报、学习强国内蒙古学习平台发表了《从党史学习教育中汲取前行的力量》,专题报道了集团公司党委党史学习教育开展情况,营造了全体党员学党史、悟思想、办实事、开新局的强大舆论氛围。6月17日,集团公司党委举办了“传承百年党史  汇聚发展力量”庆祝中国共产党成立100周年知识竞赛,检验党史学习教育阶段性成果。下一阶段,集团党委还将陆续组织开展党史学习教育专题讲座,组织中层及以上党员干部到市委党校轮训,12月中旬将组织全体党员进行线上党史知识测试,把党史学习教育持续推向深入。

(四)巩固建设成果,持续推进“最强党支部”建设工作

集团公司共有77个基层党支部,按照市非公经济与社会组织党工委的工作要求,三年内将全部建成最强党支部,去年已完成霍洛湾煤矿综采队第三党支部等5个最强党支部创建,今年将继续巩固创建成果,努力争取到年底建成23个最强党支部。对标最强党支部的“五强”标准和要求,基层党组织结合本单位实际开展了一系列富有成效的工作,文化创意公司党支部、霍洛湾煤矿党委等党组织在党史学习教育和“最强党支部”建设中工作有特色、有成效、有亮点。6月21日,集团公司党委在文化创意公司召开了党史学习教育和“最强党支部”建设现场交流会,总结了经验,查找了不足,促进了各基层党组织党史学习教育和“最强党支部”建设再上新水平。各基层党组织通过打造活动阵地,建立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员帮扶机制,争创“最强党支部”,不断提高党支部规范化制度化建设水平。

(五)开展庆祝中国共产党成立一百周年系列活动

为庆祝中国共产党成立一百周年,集团公司党委组织开展了一系列符合工作实际,有特色有实效地活动。7月1日集团公司隆重召开了庆祝中国共产党成立100周年暨“七·一”总结表彰大会,举办了“颂歌献给党,共筑天隆梦”庆祝中国共产党成立100周年合唱比赛。工会、团委以及各基层党组织围绕建党100周年,结合工作实际,有的放矢的分别组织开展了丰富多彩的庆祝活动。通过开展活动,充分展现了天隆人在党的正确领导下的向心力、凝聚力和党员员工队伍的精气神。

(六)结合企业实际 开展“我为员工办实事”

集团公司党委建立了党员联系服务员工“问事、议事、办事、评事”工作机制,广泛听取党员员工对党建引领企业高质量发展的意见和建议。党委民主生活会上,将征集的52项意见和建议,分别落实到董事会、监事会、总经理班子、党委、纪委分头予以解决。

(七)宣传思想教育工作服务企业发展 营造良好舆论氛围

前三季度编辑《神东天隆》报五期、内外网站发稿283篇,及时报道集团公司工作动态、各单位生产经营业绩、先进单位和先进人物的典型事迹。神东天隆党员之家微信公众平台发布【平语近人】学习语录90条,廉洁知识天天学微信学习群发布廉洁语录350条。今年,集团公司加强了与自治区等主流媒体的合作,在学习强国、内蒙古日报、草原云等媒体发稿5篇,加强对外宣传力度,树立了集团公司在周边地区的良好形象,提升了集团公司在鄂尔多斯地区的企业知名度和影响力,为基层单位开拓周边市场,扩大业务范围起到了推动作用。通过强有力的内外宣传,为集团公司中心工作凝聚人心、鼓舞士气、营造氛围、树立形象等方面发挥了积极作用。

(八)增进地企合作 为集团公司发展创造良好环境

陕蒙两地的神木市、鄂尔多斯市、伊旗、大柳塔经济示范区、乌兰木伦镇等各级地方政府高度重视并鼎力支持集团公司的发展。去年,神木市派驻专职纪检专干到文化创意公司,作为挂职纪检小组副书记,专门指导党建工作。鄂尔多斯市非公经济与社会组织党工委高度重视非公企业的发展和党建工作,集团公司党委根据工作要求及时完成各项工作的上报、申报工作。上半年,党委两名委员分别按时参加了由市非公经济与社会组织党工委组织的培训学习,学习后并在党委会会议上及时将学习精神传达到党委班子成员,做到党委班子共同学习、深刻领会。为增强地企协调,提升依法办事水平,熟悉政府政策和运作模式从而助力企业发展,根据伊金霍洛旗组织部《关于选派部分企业高管到经济部门担任政企联络专员开展学习交流的通知》文件精神,集团公司党委会会议研究决定,结合领导干部的分管工作,选派集团公司副总经理王金虎、总经济师胡贵元、总工程师张雄到伊旗发改委、科技局、自然资源局、能源局、安监局、住建局等担任“政企联络专员”。这项工作充分体现了属地政府对天隆集团的高度认可,也是对天隆集团多年来坚持深化地企合作、为地方经济发展建设做出贡献的充分肯定。

今年,市非公经济与社会组织党工委从集团公司员工总数、企业发展态势等多方面综合考虑,为集团公司分配了26个发展党员名额,22名发展对象经上级党组织培训合格,已经接纳为中共预备党员,为集团公司党员队伍增添了新的力量。另有4名发展对象经上级党组织安排将在下半年参加培训。同时,在庆祝建党100周年之际,集团公司6名老党员经审核和公示,获得了中组部颁发的“光荣在党50年”纪念章。

三、凝心聚力砥砺奋进  全力以赴努力完成全年目标任务

同志们,客观地讲,集团公司前三季度的工作成效应该是在错综复杂、异常艰难的形势下取得的,十分不易。总结党委整体工作,集团公司各级党组织严格做到了“五个始终坚持”:一是始终坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,为集团公司和各二级单位的整体工作定向把舵;二是始终坚持“围绕中心 服务大局”,各基层党组织充分发挥党建工作优势,通过党建与安全生产、经营管理、队伍建设等工作贯穿融合,为公司提升高质量发展汇聚了正能量;三是始终坚持“依规合法 安全有序”的企业经营理念;四是始终坚持“稳产创效 效益为先”的生产节奏,为公司提质增效、保量增收、节能降耗赋能;五是始终坚持“求真务实 和谐稳定”的工作作风,为公司高质量发展形成共识、凝聚人心、振奋精神。

回顾天隆发展历程,我们应客观评价历史,直面当前现实,眺望前方目标,做好天隆事业就要不断增强政治自觉,强化使命、责任与担当。现在已进入9月中下旬,后三个月是完成全年目标任务的关键阶段,各基层党组织要强化执行力和战斗力,从保障安全生产、稳步推动深化改革、高质量推进党史学习教育、“最强党支部”建设等方面,加强各项工作有效落实,确保圆满完成全年目标任务。

下一阶段,各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,把党的政治建设摆在首位,严格遵守党章党规,按照《公司法》、《公司章程》,积极参与企业重大决策和重大问题的讨论,引导和监督企业严格遵守国家法律法规,做到依法经营,规范运作,常态化开展党史学习教育,努力增强各级班子凝聚力、战斗力,重点要加强基层党的建设,抓实最强党支部验收评定工作,围绕中心促进党建与生产经营有机融合,在全集团营造干事创业的良好氛围。

(一)持续抓好维稳工作,确保公司大局稳定、生产安全稳定、党员员工队伍稳定,为企业和谐稳定发展提供政治保障。

(二)严格落实从严治党责任,依法治企,增强各级党组织执行力,紧密结合市场需求,明确产业发展方向,把准发展脉搏,定位发展目标,确保企业依规合法运营。

(三)严格按照上级党组织“最强党支部”评定标准、评定方式、评定程序实现“最强党支部”达标目标。严格执行 “三会一课”、“主题党日”、民主评议党员、组织生活会、中心组学习、述职述廉等基本制度。

(四)持续加强党风廉政建设,严格规范领导干部到基层单位调研、内部单位与单位之间、领导干部与员工之间请客送礼等行为,严格规定党员干部婚丧嫁娶请客标准。

(五)号召党员干部带头降本增效,加强工作作风建设,营造风清气正的企业发展环境。

(六)持续开展“我为员工办实事”,推广党员互助、党员帮带、党内关怀等经验,把创建工作有机融入到生产经营第一线。

(七)加大内外宣传力度。利用内部媒体,加强对基层一线优秀党员、员工干事创业、市场开拓、精细管理、提质增效、技术创新等工作实践的宣传报道,提振员工发展信心。外部宣传要进一步加强与自治区级、地市级主流新闻媒体的合作交流,下阶段在自治区级、地市级主流新闻媒体集中宣传报道集团公司在党的正确领导下,企业发展取得的成果。

(八)充分发挥“一个组织一个阵地,一个党员一面旗帜,一个党员联系一至两名员工”党员队伍优势,以“党员讲党课”、“党员谈形势”等方式宣传党的理念,以党员的行动带动和影响员工,增强企业合力。

(九)元旦前夕,将邀请鄂尔多斯市、榆林市两地文艺工作者与集团公司内部员工组成慰问团队,分区域到基层单位慰问演出,弘扬正气。

(十)进一步加强干部队伍建设。结合当前集团公司干部人数较多、年龄结构偏大、复合型技术型专业性干部少的现状,建议:一是积极研究寻找优质可行性项目,通过引进上马新项目,实现干部的流动分解;二是基于集团公司可持续健康发展的长远考虑,应制定出适合不同级别干部人员灵活的管理制度,统筹用好各年龄段干部,统筹用好有经验、有能力、有魄力的干部,形成梯次合理配备的干部队伍结构,调动全体干部的积极性、主动性、创造性;三是采取竞聘上岗的方式,挖潜干部能力,搭建干事创业的平台;四是加强干部培养,建立起干部选、育、管、用长效机制,通过学习提升,提高干部的政治领悟力,强化理论武装、立足企业大局。提高干部的政治执行力,以实干担当贯彻集团公司企业精神、践行集团公司新发展时期战略体系、落实发展规划。从思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,加强党员干部的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识,不断提升干部管理能力;五是盘活干部队伍,加强集团部门与基层单位之间、基层单位与单位之间、业务部门之间的干部交叉流动,强化多岗位历练,建立健全培养锻炼、选拔使用、定期补充的机制,保持干部队伍的一池活水。

同志们,4月30日,习总书记在主持中央政治局第29次集体学习时强调,要抓住能源利用这个源头,推进资源总量管理、科学配置、全面节约、循环利用,全面提高资源利用效率。9月13日,习总书记在榆林考察调研期间,首站到国家能源集团榆林化工有限公司,了解循环经济煤炭综合利用项目建设情况。这个项目是国家发改委在“十三五”期间核准的最大单体煤化工项目,总书记十分看重的绿色发展和循环经济。在“十四五”的开局之年,集团公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步认真深入开展党史学习教育,深入贯彻新发展理念,准确把握新发展阶段的新特征新要求,积极应对碳达峰、碳中和目标带来的新挑战,以推进传统能源向清洁能源的战略转型为企业发展方向,抢抓战略新机遇,推动集团公司产业结构调整和转型升级,认清形势,把握形势,做好各项工作的规划和部署,努力形成“为企业谋发展,为员工谋幸福”的共同价值取向,共建绿色、智能、安全、富裕、幸福、和谐的新天隆。

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