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《神东天隆》数字报

   总第104期

   

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在庆祝中国共产党成立100周年

“七·一”总结表彰大会上的讲话

董事长 杨飞云

202171日)

来源:综合办公室    2021年07月01日    点击量:892    字数:7083


同志们:

百年峥嵘岁月,共产共生;百年励精图治,共创共享。一百年来,我们党矢志践行初心使命,团结带领人民开辟了伟大道路、建立了伟大功业、铸就了伟大精神、积累了宝贵经验,在中华民族发展史和人类社会进步史上写下了壮丽篇章。一百年来,一代又一代中国共产党人,为赢得民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福,前仆后继、浴血奋战,艰苦奋斗、无私奉献,谱写了气吞山河的英雄壮歌。

今天是伟大的中国共产党百年华诞,集团公司党委召开大会庆祝中国共产党成立100周年,总结党委工作,表彰“两优一先”,赓续红色血脉,开启新的征程。这既是一次传承红船精神、继往开来的重要会议,也是一次选树榜样、弘扬先进的表彰大会,更是一次鼓舞士气、团结奋进向新的目标迈进的动员大会。首先向今天受表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、“十佳青年”以及未参会的“学习标兵”表示热烈地祝贺和崇高的敬意!

刚才,杨书记代表集团公司党委向大会作了工作报告,全面回顾总结了集团公司党委工作,提出了今后一段时期党建工作的主要目标任务和工作思路,我完全赞同,希望大家抓好宣传落实。

集团公司改制成立17年来,在党的坚强领导下,公司发展由小到大,由弱到强,总资产由改制时的4.19亿元,增长到现在的107.92亿元,较改制时增长了24.1倍,净资产由改制之初的2.49亿元增长了28倍,股东历年累积分红23元/股(税后18.4元/股),原始股账面净值达到了25.7元/股,员工收入大幅提高,股东投资收益得到高额回报。17年来,集团公司党委充分发挥政治核心作用,与董事会、监事会、总经理班子共谋发展之计,共商发展之策,共鼓发展之劲,共行发展之路,虽历经曲折坎坷,但探索出了一条适合天隆集团健康、稳定、可持续发展的奋斗之路。取得这样丰硕的成果,得益于集团公司始终秉承“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念,始终坚持党的领导、加强党的建设,坚决贯彻落实全面从严治党主体责任,充分发挥党组织的政治核心作用,坚持基层党组织规范化制度化建设,坚持党的工作服务于生产经营;得益于各级党组织为集团公司稳定改革发展提供了坚强的政治、思想和组织保证;得益于全体党员干部无畏改革风雨、扬帆煤海、攻坚克难,勇挑重担,扎根天隆,守护天隆,建设天隆、发展天隆,能够用辩证思维、发展的眼光把握集团公司发展趋势,用改革创新的精神研究解决集团公司面临的新问题;得益于广大党员干部解放思想、凝心聚力、开拓进取、真抓实干,为集团公司深化改革创新和打造超百亿元企业提供了坚实的队伍保证和不竭的动力支持。在此,我代表集团公司向辛勤工作在各条战线上的党务工作者和广大党员同志们表示诚挚的感谢!

过去一年多来,党建工作有机融入中心工作,积极服务于中心工作,成效凸显。面对严峻的市场环境和集团公司艰巨的改革发展任务,集团公司党委在上级党组织的正确领导下,始终从战略高度、全局角度出发,坚持把党建工作与集团公司发展、公司治理和生产经营管理一体化同步推进,从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设等方面,将党建工作的政治优势转化成为助推企业可持续发展的经济优势,各级党组织的政治核心作用明显增强,党建工作融入中心、服务大局的效果充分显现,党员队伍素质和能力不断提升,为生产经营管理营造良好环境,为集团公司和谐稳定发展保驾护航。

一是党委谋全局,把方向,为集团公司健康发展培育了团结和谐的政治生态

按照市委组织部的工作要求和部署,2020年,集团公司党委隶属关系由市直机关党工委接转至市非公经济与社会组织党工委。在上级党组织的正确领导下,集团公司党委始终把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,推动党建各项工作有效落地。党委及时组织召开党委会、民主生活会,坚持党委中心组每会必学,学习党规党章和习近平总书记系列重要讲话精神以及企业改革发展的新思维、新理念,保证了党的理论进班子、入思想,能够及时把贯彻落实党的方针政策和上级党组织指示精神同谋划集团公司高质量发展结合起来,把党对企业的政治领导落到实处。集团公司党委能够站在全局立场观察和分析问题、集体研究解决问题,注重培育党委班子和谐团结、健康向上的政治生态,形成了企业稳、效益好、风气正的良性运行局面,为集团公司各项事业行稳致远提供了坚强的政治保障。

二是压责任,强阵地,党建与生产经营融合并进

集团公司党委紧紧围绕中心工作抓党建、围绕创新发展抓党建,从顶层深入到最基层,自上而下压实党建工作责任,以实施“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”为载体,以创建“最强党支部”为抓手,深入开展“最强党支部”创建活动,有效推动党的建设工作与生产经营中心工作相互融合、相互配合、相互协调、相互促进,形成了“党建体系系统化、党建制度规范化、党建工作信息化、党建活动多样化”的创新模式,工作扎实有效,提升了党建工作水平,探索出了一套党建工作融入生产经营管理并有效发挥作用的途径和方法。通过党建工作体制机制创新,有效克服党建、经营“两张皮”,各唱各调的现象,实现生产经营和党建工作打通、融通、畅通,把抓好安全管理同党建工作深度融合、把抓经营管控同党建工作深度融合、把抓企业文化建设同党建工作深度融合,使党建工作和完善现代企业管理制度同频共振。

三是学党史,悟思想,办实事,开新局,党史学习教育为集团公司持续发展提供动力源泉

集团公司坚持高标准高质量开展党史学习教育,通过既切合实际又富有成效的学习教育工作,统一思想、凝聚力量、增强广大党员和员工发展信念,筑牢党员员工队伍思想基础,坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,团结、凝聚和激励广大员工为推动集团公司高质量发展贡献力量。

四是树典型,塑形象,宣传工作为集团公司发展营造正面舆论

集团公司党建工作围绕生产经营中心,服务大局,夯实基础,发挥作用。坚持做到内化于心、外化于行,党委通过有效的内部和外部舆论宣传工作、坚持正面引导,通过开展形式多样富有特色的群团工作,在全集团弘扬务实肯干、勤俭节约、敬业爱岗、奋力拼搏的创业精神,转变工作作风,着力培育风清气正的工作环境,坚持说老实话、做正派人、干实在事,努力构建清清爽爽、干干净净、规规矩矩的同事关系和上下级关系,着力营造积极向上的良好工作氛围。不断提升企业知名度,重塑企业形象,为推动集团公司健康和谐、稳定、持续发展汇聚昂扬向上的精气神,增强共谋发展的凝聚力。 

五是聚合力,解难题,党的工作为集团公司中心工作保驾护航

今年上半年,非煤企业未列入国能集团内部专业化服务单位,全部参与公开招标,企业创新驱动严重滞后,新项目和新的经济增长点处于空白,中心区资源储备不足,企业发展后劲乏力,集团公司克服了煤炭产能受限、煤源组织紧缺,加之绿色矿山和智能化建设任务繁重,钢材等各种生产原材料价格上涨导致利润空间微乎其微,紧紧抓住了煤炭价格持续高位运行的良好市场机遇,1至5月价值观生产商品煤307万吨,预计截止6月底(报表未出),全集团累计生产商品煤363.29万吨,实现营业收入47.74亿元,比去年同期26亿元增长了20亿元,实现利润7.89亿元,比去年同期2.59亿元增长5.3亿元,半年超额完成了年初预算指标。下半年如煤炭市场稳定,有望收入达到百亿元,利润达到15亿元。目前,集团公司正在有序推进煤矿智能化建设,紧锣密鼓地协调新疆五彩湾二号露天煤矿一期(400万吨/年)项目开工建设,跟进非煤产业的产品和服务列入国家能源集团和神东内部专业化服务单位及矿用产品铺货事宜,有计划推动大海则煤矿二水平延深工程,积极开展资源收储和新技术、新材料项目考察论证工作,已与清华大学能源与新材料研究院深圳研究生院的研究团队对接《低成本燃料电池膜电极及催化剂规模化制备与开发》项目,工程承揽、煤矿托管等业务也在不断拓展,组织管控和流程建设项目正在加紧实施,这些都是当前的紧要工作。在推进各项工作过程中,集团公司各级党组织和广大党员干部坚决贯彻落实党的路线方针政策,沿着党指引的方向为产业和项目发展铺好路,布好局,保好驾,护好航,协调解决项目建设中的一系列问题,把党的工作统一到集团整体发展大局中,做到上下一个声音、一个频率、一个步调,全体天隆人通力合作,团结一致,为天隆各项事业取得新进展和新成果而努力。

下面,结合工作实际,对加强党的建设工作谈几点认识和体会:

一是完善公司治理结构,实现公司价值、股东权利和员工利益最大化,必须突出党的核心地位

党的工作是各项工作的生命线,是我们攻坚克难、实现远大目标的重要法宝,更是企业长治久安,完善公司治理架构,实现可持续健康发展的坚强保障。要根据党章党规建立完善《公司章程》在内的一系列制度,建立完善“三重一大”党委会前置决策程序,形成重大决策事项列党委会研究的机制,保障董监高既协调运作,又互相制衡。各基层党组织也要积极参与行政重大事项的决策过程,确保依法决策,科学决策,民主决策。

二是“十四五”期间集团公司聚焦煤炭主业制订三年发展纲要及企业发展战略,必须遵从党指引的方向科学谋划

今年是国家“十四五”发展规划实施的第一年,上半年,煤炭供应基本保持平稳,市场供需转入紧平衡状态,价格持续上涨。但煤炭市场运行仍存在诸多不确定性。随着煤炭行业供给侧改革不断深入,产能减量置换、先进产能释放机制、弹性产能将直接影响着“十四五”期间国内煤炭供给。建党百年大庆期间,安全检查力度加大,部分煤矿减产停产,供应偏紧,导致煤价持续上涨。但是进入7月份后,进口煤量加大,具备条件的煤矿将适度释放产能,以保障煤炭供应,这必然导致煤价回落。集团公司正处于稳定发展、打造超百亿元企业的关键时期,必须着眼于国家“十四五”发展规划,广大党员干部要深刻领会陕、蒙、新疆煤炭资源开发政策,及时掌握鄂尔多斯市和榆林市煤炭行业动态,时刻把握发展大势,把握发展机遇,明察政策动态,研究应对措施,从集团公司实际出发,进一步明确发展方向,抓住高质量发展这个第一要务,发挥党建工作优势,坚定政治信念,解放思想,增强信心,务实苦干,为集团公司可持续发展而献计出力。

集团公司上下必须举全企之力,想方设法寻找新的煤炭资源信息,加快办理空白井田和深部资源,增加资源储备,引进端邦开采和充填开采,提高资源回收率,延长武家塔煤矿、霍洛湾煤矿两个骨干矿井服务年限。提高融资能力,争取国能集团神东支持,争取南线运力配置,积极争取地方政府项目扶持、西部开发税收优惠等政策。这就需要天隆广大党员干部和员工都要坚定政治方向,统一政治思想,严明政治纪律,全集团上下众志成城,齐心协力,以党的工作为载体,将天隆广大党员的表率作用发挥出来,将天隆广大员工的积极性调动起来,群策群力谋发展,步伐一致向前进。

三是天隆人要统一思想、统一认识、统一目标,团结奋进,必须坚持党的统一领导

坚持党的领导是集团公司发展的“生命线”,加强政治建设是集团公司发展的“压舱石”。集团公司各级党组织要始终坚持把党的政治建设摆在首位,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,运用党史学习教育中好的方法和经验促进事业发展,自觉履行管党治党主体责任和落实“一岗双责”,切实把政治标准和政治要求体现到分析形势、制定政策、推进改革、谋求发展的各个方面,建立健全相关制度,采取强有力措施,使广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

集团公司的发展历程和经验已经证明并将继续证明,跟党走才能成大事,跟党走才能圆梦想,跟党走才能享幸福。当前我们正处于改革发展的攻坚期,面临资源接续紧张、非煤产业转型缓慢等诸多困难和问题,但只要我们坚定发展的信心和决心,坚定不移地坚持党的领导,坚定不移地实施发展战略,以党支部为战斗堡垒,以党员干部做表率,形成正气浩然、奋发向上的良好工作氛围,在思想和行动上始终与党中央保持一致,始终服从和服务于集团公司发展大局,不断凝聚起强大的发展合力,可持续和高质量发展的目标就一定能够实现。

四是天隆要稳健运营和高质量发展,必须紧紧依靠党的领导

集团公司向高质量发展进军,煤炭产业必须向绿色、智能、洁净生产方式转变,非煤产业必须依靠科技驱动实施战略转型、动力转换、效率变革、能力再造、管理创新、形象重塑,实现产业的转型升级。同时,要培育新项目和新的经济增长点形成产业发展新动能。现阶段,面对产业发展不均衡的被动局面,推进集团公司高质量发展,首先要从源头抓起。一要提高产值利润率,把经济效益增长作为核心指标;二要提高投入产出率,项目投资要见到实实在在的效益;三要加大煤炭资源储备、矿井智能化改造及新能源等战略型产业的投入;四要建立科学合理的收入分配机制;五要建立技术创新的激励机制,促进新技术、新模式、新产品的诞生;六要以产品质量、工程质量、服务质量提升产业竞争力和品牌影响力。在此基础上,不断完善创新驱动机制和激励机制,厚积薄发,弯道超车,在新产业、新产品、新服务方面寻求新突破。

集团公司风风雨雨走过的17年,艰难时期我们经历过,企业持续发展带给我们的收益也享受过。可以说集团公司发展到今天,不论在量的积累还是质的飞跃,都取得了令人满意的成绩。当前,我们面临的是如何让天隆基业长青,向更高更大的目标迈进。这是全体天隆人必须思考的问题,也是天隆实现可持续发展的核心所在。一路走来,我们收获最宝贵的就是有一支稳定专业的队伍。集团公司作为能源开发企业,面对国家倡导绿色低碳发展理念,碳交易、碳达峰、碳中和的要求,作为煤炭企业必须未雨绸缪,及早思考。集团公司由国企改制而生,股权结构分散、清欠清收等历史遗留问题较为复杂,产业门类多,每个单位都存在着属地体制的差异,业务范围的差异,经营效益的差异、员工素质的差异,工作状态的差异等,这些差异又形成了员工思想状况的复杂性。实现天隆高质量发展,必须结合实际问题做深入细致的党的政治思想工作,引领广大党员员工转换思维方式,更新发展观念,把发挥党的政治优势和优良传统转化成发展优势,把党员员工的行动转化为企业核心竞争力,为实现集团公司高质量发展提供强有力的政治保障和思想保障。

五是要培植天隆健康向上的企业文化,必须以党建为抓手

在深入提炼、传承集团公司绿色、智能、安全、富裕、幸福、和谐等文化理念的基础上,要重点培育好团结、廉洁和感恩文化。

一要培育团结文化。人心齐,泰山移。历史证明,不论是一个地方还是一个单位的事情要想办好,只有大家无私无畏,襟怀坦荡,心往一处想,劲往一处使,就能克难致胜,就能带动干部员工开创工作新局面。反之,争名夺利尔虞我诈,内部纷争不断,要干出一番事业,只是一句空话。我们党历来重视领导班子的建设,历来提倡五湖四海,企业要有好的正气,团结的局面,还要有一个坚强的有战斗力的领导核心。大家走到一起来,因为每个人的性格和经历不同,对一些问题的看法往往也存在差异,这是正常的。只要大家坦诚相待,将心比心,换位思考,做到大事讲原则,小事讲风格,多一些尊重和谅解,多谈心,多沟通,就能求同存异,以最大公约数划出最大同心圆,永远相信团队的力量和集体的智慧,让大家心情舒畅地放手工作,从而创造出团结和谐的良好氛围。

二要培育廉洁文化。风清气正的政治生态,是企业赖以生存和发展的“绿水青山”。集团公司党委要进一步深入开展党风廉政建设,准确运用监督执纪“四种形态”,使各级党员干部认真遵规守纪,持续加大内部单位巡查力度,提升监督执纪问责效果,加大对责任缺失、监督缺位问题的问责力度,严肃惩处违纪行为,有效遏制腐败问题发生,有效治理“庸懒散”现象,及时谈话提醒、批评教育,对相关责任人给予党政纪处分,起到强烈的震慑作用;坚持开展廉政警示教育,使各级党员干部做到廉洁奉公、勤政尽职,筑牢各级干部廉洁自律的思想防线。 

三要培育感恩文化。集团公司的稳定发展得益于有一支政治强、业务精、作风硬、肯奉献的高素质队伍,初心永不改、使命记得牢,才能矢志不渝、砥砺奋进,才能不断释放创造活力,汇聚强劲合力。各级党组织和广大党员干部要不忘党恩、不忘企业改制发展的初心,增强忧患意识、未雨绸缪,提前谋划产业转型升级,不断寻求新的经济增长点,围绕企业发展的使命奋力而为,着力锻造干部队伍,大力发扬艰苦奋斗的优良传统,迎难而上,锐意进取,在找方法、解难题、促提升上下功夫,多一些实际行动,全力以赴办实事,少一些借口托辞,不做空谈之辈,真正把精力集中到天隆事业的发展上来,真正做到一心一意谋发展,真正做到聚精会神干事业,全面夯实基层基础,以更加坚定的初心凝聚起发展的强劲力量。

同志们,江山就是人民,人民就是江山。集团公司1492名党员,拥有共同的信仰,共同的追求,共同的梦想,共同担负着为企业谋发展,为员工谋幸福的光荣使命。17年前,集团公司刚刚学步,17年后,集团公司成长即将进入百亿元本区域强企行列,下一个17年,产值利润能否翻一番,跨入国内知名强企行列,答案就在我们的行动中,相信在座的党员同志们能够给天隆人一个满意的答卷!

同志们,站在第二个百年奋斗目标的新起点上,集团公司新的形势、新的任务对党建工作提出了更高的要求,使命崇高,责任重大。在此,我想借用习近平总书记引用过的一句经典来与大家共勉,那就是“功崇惟志,业广惟勤”;空谈误国,实干兴邦。让我们以真抓实干的工作作风,勇于创新的工作精神,务求实效的工作业绩,努力提升集团公司党建工作科学化水平,全力以赴抓紧、抓实、抓好各项工作的推进落实,为实现天隆高质量发展做出我们新的更大的贡献!

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