同志们：

承蒙天隆集团党委一直以来对市直机关工委的信任、支持、帮助，也感谢天隆集团董事会对党的工作的重视和支持，今天以调研形式来参加你们这个会。天隆集团是国有资本参股公司，是混合所有制企业，市直机关工委按照国有企业的标准管理。哪里有党员，哪里就有党组织，哪里就有党建。天隆集团有3300多名正式职工，其中党员就有1481名，党员队伍是庞大的，党员所占的比例较高，这样一个企业是有战斗力的，更要充分发挥基层党组织的作用。

一、关于企业党建工作

企业党的建设工作，要围绕中心工作展开，公司党委要积极支持董事会、监事会、总经理班子依法开展工作。按照党的十九大精神，党的建设的原则是：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。按照这样一个原则，我们应该把党的建设放在整个企业建设、企业发展、企业文化之中，去规划企业整体的发展战略。习近平总书记2018年两会期间参加广东代表团审议时表示，民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党。用习近平总书记的话讲：“党建强，企业强”。

党建是凝聚人心的，党建是凝心聚力的，党建就是引领指导企业发展的。如果党建弱化了，党建的政治优势就不会彰显出来。党的建设就是要把政治建设放在首位，党的建设就是要把企业的政治优势和组织优势转化成企业发展的优势，党的建设就是要激发企业的创新活力。关于政治建设，搞企业，必然要做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”。“两个维护”，就要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到“两个维护”，是全面从严治党的必然要求。

大家有疑问，企业抓党的建设，是不是应该脱离生产、脱离发展？有的同志认为，企业的根基主要是股权，股权不稳，天隆不稳。我想天隆的根基恰恰应该是发展，如果不发展，股权就是空的。不发展，产值上不去，利润上不去，生产经营指标上不去，拿什么给股东分红？你没有蛋糕，分什么？所以，企业最主要的任务就是发展。天隆集团党委，要明确企业的发展方向，面临一些大的问题，党委要充分参与到公司决策中来，发挥党的政治核心作用，共同研究企业如何发展。国家三令五申要求企业要实现高质量发展、转型发展，可我们仍然盯住煤炭这一块。从鄂尔多斯来讲，煤炭既是我们的“金钵钵”，也是我们最大的心病。因为“一煤独大”，将来的产能、将来的企业发展，能不能维持下去？发展是要可持续的，今天煤炭市场需求仍然旺盛，我们的产能就上去了，如果明天煤炭用其它能源代替了，我们就没有了发展空间，股权也就失去了价值。所以我们不要只是在原地打转，应该突破股权谋求发展，这对天隆集团来说是最大的希望。我们的党组织就要发挥引领作用，引导宣传企业的发展战略，坚定员工对企业发展的信心，才能使我们的企业不断壮大。“为有源头活水来”，发展才是我们的出路，发展才能够让我们走下去。所以，对天隆集团党委来说，应该和股东会、董事会、监事会一起来谋划天隆集团的发展战略，而且要引领企业上下一心、团结一致，企业才能稳定发展。

天隆集团无论是高层、中层干部、广大员工还是广大党员，都要跟上新时代的步伐，要充分理解习近平新时代中国特色社会主义思想，把企业的发展和国家的整个前途和命运联系起来。企业的发展，一方面得为地方缴纳税费，也得为企业职工担负薪酬，高管层肩负的使命很重。如果在我们这一代人手上没有把天隆集团发展下去，没有把天隆集团发展壮大，不要说搞垮，就是能勉强维持也觉得有愧于天隆人对党的信任。

想想天隆集团这几年，企业家队伍不稳定，高管层不稳定。没有一个稳定的高层管理队伍，谁有心思去谋发展，这也是制约天隆集团发展的重要因素。一个人形成一个战略思维有一个过程，为什么党委换届要5年，5年是一个战略的周期。国家制订一个计划，也是5年规划。所以对基层党组织的换届期来说，一般也是5年。如果我们不停地换，天隆集团高层队伍不稳定，企业就不会稳定。

人心齐才能泰山移，企业需要公司党委发挥凝心聚力的作用，形成组织的凝聚力。一个业主理解、职工拥护的党委，就是企业的原动力和内生动力。天隆集团应该在党建的引领下，以企业文化建设为纽带，凝心聚力。企业文化是魂，是根，是积极向上的、凝聚人心的，经济发展中没有文化是没有血和肉的，而文化这个魂应该是在党建的引领下形成的。天隆集团未来发展树立形象非常重要，如果经常在社会上听到对天隆集团的负面评论，就会影响企业的形象，企业要起飞是很难的。企业既要凝聚人心，也要把企业形象树起来。一个人也好，一个企业也好，一个国家也好，精气神非常重要，企业文化就能凝聚精气神，党建也能凝聚精气神。

希望天隆集团党委应该在注重形成员工向心力上下功夫，凝聚员工力量，把树立企业形象作为未来发展的大事，引导企业健康发展，而不是把股权作为关注点。要谋发展，不要谋利益。利益不是不可以谋，看在为谁谋，是为个人谋还是为整个企业的发展谋。我们就是管党建的，党建就是引领企业发展的，如果人心不稳、人心不齐，成天有人搞小动作，是处理小动作，还是集中精力、凝心聚力去干事创业？如果我们能够把所有的力量凝聚起来，我们去干事创业，我们才会有未来，有光明的前景。

据我所知，天隆集团这些年来出现的问题也不少。如果真正是为了群众的利益，就不会出现这些问题。党的原则是“人民利益高于一切”，党的一切工作是为了人民的利益。什么是政治，其实最大的政治就是得民心。如果党失去了民心，还讲什么政治？如果没有发展，没有产值，没有利润，我们拿什么为民？股权是干什么的？天隆集团党委要从这些方面去思考。

二、关于党内政治生活

刚才提到召开民主生活会，民主生活会范围不要太大，就拿出一个问题查摆，比如为什么产值2019年低于2018年，查找一下原因，客观上是什么原因造成的，主观上是什么原因造成的，找一找，就拿出一个问题来研究。民主生活会就查摆问题，找出问题的根源，剖析问题的根源，分析找出对策，就能够解决问题。目前每一个人都不敢触及到实质性问题，内部真正存在这样或那样的问题。如果产值上不去，每年产值都在萎缩，那企业怎么能叫发展呢？怎么能为地区经济发展服务呢？怎么能够符合习近平总书记提出的高质量发展要求呢？怎么能够和党的大政方针和大的环境相匹配呢？这些方面要多做思考。

希望班子成员除了掌握生产经营专业知识，一定要整体掌握党的政策、理论、方针、路线等等方面的知识，加强党委中心组学习，把习近平总书记关于高质量发展、关于转型发展、关于在内蒙古考察的时候的讲话、十九大的精神进行深入学习和领会，如果不领会，就跟不上时代步伐。企业要搞现代企业制度，企业家还要成为现代企业家。现在我们的党，就是要实现其战略目标，我们不要只低头走路，也要抬头看路，要看看党中央要求、看看国家发展战略是什么，看看未来是什么样。尤其是能源企业，任何一种能源都不可能是永恒的，而我们不应只考虑我们这一代，还要考虑企业可持续发展，考虑下一代，你们退休了，还要保证下一代有饭吃，不能让子孙后代没饭吃。

三、关于党委换届工作

一般没有特殊情况，换届是不允许延期的，当然延期一年也是《党章》所允许的。按照《党章》规定，天隆集团这届党委于2019年12月到届，这期间，由于党委书记已办理退休手续，故至今还没有换届。按照组织原则，党委在，阵地在，党委书记退休，党委副书记就要承担责任，主持党的工作，现在明确由杨国秀副书记主持党委全面工作。

换届工作是党的建设的一个很重要的环节，十八大之后，对于换届程序上把握的非常严格。天隆集团党委下设有23个直属基层党组织，基层党委下面还有总支、支部，换届必然是自下而上，首先是基层换届，基层换完届了，要把基层党代表、党委书记或党的基层组织的负责人选举出来，在基层组织代表里再选出集团党委成员。

现在疫情防控还没有结束，生产经营还是很重要的一块，不能把生产经营和疫情防控停下来搞换届，一定要在顶层设计上抓好这项工作。首先当前要明确谁来负责这块工作，党委副书记、党委委员、党的各级基层组织在这次换届工作中，要与天隆董事会沟通。最终的人选，也要充分酝酿，在充分酝酿的基础上，一定要做到党员认可、群众认可、所有的人认可，而且要把对党绝对忠诚、愿意为党的事业奉献自己的人选出来，成为党的领导人。

希望天隆集团把党委换届作为重中之重。目前按照《党章》规定，首先要求党的基层组织组织机构要健全，书记都缺，说明组织机构就不健全，组织机构不健全的党委，是很难有战斗力的，是很难有领导力的，也是很难有执行力的。前几天市直机关已经开过会，今年的最主要工作，就是对基层党组织搞规范化和制度化，通过搞规范化和制度化，把基层组织打造成“铁板一块”，这样各基层党组织就成了坚强的战斗堡垒。

希望天隆集团在2020年圆满、高质量地完成党委换届，这次换届，现在就应该启动了，启动的过程市直机关党工委可专门派人负责整个换届工作程序上的帮助和指导。最初的基层换届，党代表、基层候选人你们自己把握，等到了公司党委，你们提候选人，市直机关工委来考核。你们整个人选的酝酿，我们都不参与。总的把握的一条原则，就是“两个维护”，“四个意识”，“四个自信”。人选要对党绝对忠诚，是廉洁自律的人，工作中有威信的人，干事创业的人，这次换届选出这样一个好的党的领导班子来，天隆未来的发展是无可限量的。

四、关于班子建设

如果我们内部是一个团结战斗的集体，外部是撼不动我们的；如果我们自己内部不是一个团结战斗的集体，我们自己成天内斗，外部攻破都是从内部开始。这个话题有点大，但真是这样的。希望我们内部的人，要成为“铁板一块”，形成自己的战斗力，要让我们的员工拥护我们，爱戴我们，外部来了能把我们怎么样？我们真的要精诚团结，我们要抱团，这个团由谁来抱呢，就要由党委来抱。党最主要的作用就是凝心聚力，要成为一个战斗堡垒，为什么说要把党的基层组织打造成一个战斗堡垒，堡垒是谁也攻不破的。

如果天隆集团不把党的建设抓起来，仍然是一盘散沙，那么天隆的明天不会好。天隆集团只有凝心聚力了，只有上下一条心，所有人都去谋求企业发展，都希望天隆集团的明天更美好，天隆集团才会有更美好的明天。

天隆高管都是有事业心的人，公司班子成员都是精英，有很好的发展基础，拥有好的组织，我们只是在原来的基础上锦上添花，我相信我们有这个能力。只要我们齐心协力，看下步天隆集团党委能不能把天隆董事会、公司高管层搞成“铁板一块”，保障企业稳定发展。要记住，一荣俱荣、一损俱损。为什么党历来要讲团结，历来要讲战斗堡垒，历来要讲凝心聚力，包括我们这次战胜新冠病毒肺炎疫情，如果不是这种凝心聚力，是打不赢这场没有硝烟的战役的。中国，就是因为我们高度自觉和坚持“两个维护”，才实现了对疫情的有效控制。

讲了很多，首先我们要把中高层团结起来，谋战略发展，谋大局，如果我们就在股权上打转，最后就会葬送这个企业的前途，企业党建是不能脱离生产经营的。期待天隆能够有一个美好的未来，期待天隆集团在党的建设引领下、以企业文化为纽带，把天隆美好的形象树立起来，市直机关工委愿意全程支持你们的工作。