矿建公司从2001年成立之初，党务工作就一直走在集团公司前列，曾多次获得集团公司先进党组织称号。十多年来，领导班子换了四届，但每届领导一直秉承党组织的优良传统，党总支在协助公司行政抓生产经营的同时，积极探索党建工作的新方法和新思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，在工作中从加强党群组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设等各个方面入手，积极为企业的发展壮大和经济效益的提高献计献策、保驾护航。党群工作开展有声有色。党群工作的开展有力地推动和保证了生产经营的持续稳定发展。2014年，在全国经济形势持续下跌，建筑市场陷入低迷的困难时期，公司依然完成产值27402万元。很好的成绩曾多次受到集团公司领导的表扬称赞。

矿建公司党群工作年年有进步，工作与时俱进，关键在于公司党建工作有人抓、有人管，党总支根据企业自身特点，利用各种机会开展党建活动，促使员工心往一处想，劲往一处使，企业凝聚力增强，所以才造就公司各项工作持续稳定的大好局面。从以下几个方面就能看出矿建公司党建工作是如何开展的。

一、领导重视并积极参与党建工作

2014年，集团公司调整了矿建公司领导班子，此后，公司也调整了党总支领导班子，成立了新的党总支委员会和纪律检查委员会，随后又调整了各党支部人选，任用工作认真踏实，责任心强、对党组织关心热爱的党员担任支部书记和支部委员，各支部都认真履行职责，定期组织党员召开民主生活会，要求党员要坚持写学习笔记，坚持“三会一课”制度，工作中要清正廉洁，敢为人先，时时处处要起模范带头作用。由于各支部的工作地点主要在生产一线，各支部还结合自己区域的实际情况，开展了创建文明工地、文明区队、文明施工、文明员工、文明服务的精神文明“五创建”活动，确定创建目标、岗位达标活动，党总支以服务生产、服务甲方为宗旨，干文明活、上文明岗、办公正事、树文明风。公司对各支部的党组织活动年终考核评比，搞的好的支部给予表彰奖励。

2014年，公司搬迁到温家疙堵新办公场址后，为给员工创造一个适舒的办公、休息环境，党总支抓了办公场所的环境绿化、美化、净化、亮化工作，使办公场所达到草绿花红、树木常青、景灯明亮、环境优美，还开办了阅览室、文体活动室，建起了蓝球场、添置了乒乓球台，为丰富员工的业余生活创造条件。还种上各种蔬菜，除了供应食堂外，员工也可以将蔬菜带回家，也丰富了职工的“菜蓝子”。

有些员工住地离矿区较远，上班住宿困难，党总支与行政一道，想办法解决员工的住宿问题，利用原蒙发公司的宿舍楼，开设员工公寓，购置了统一的床铺被褥，配置电视，公寓实行宾馆化管理。很多员工对公司为员工办实事、办好事，为员工利益着想的行为而心存感激。

2015年，公司搬迁到和谐大厦后，由于和谐大厦办公单位多，人员多，为了树立矿建公司的良好形象，搬迁来后，公司党总支就下发通知，要求员工一定要遵守纪律，文明礼貌，穿戴整齐，不大声喧哗，用良好的风气来维护和谐大厦的安静和谐。为了展现矿建公司的整体面貌，公司还在和谐大厦自己的办公区域安装视频宣传栏、宣传牌板、荣誉展览橱窗、员工学习阵地，塑造公司文明健康的形象氛围，让员工在一个文化气氛很浓的环境下工作办公。

二、开展的党的群众路线教育实践活动和党员批评和自我批评，按时召开民主生活会

矿建公司共有党员42名，3个党支部，党总支所规定的民主生活会和党员民主评议活动多年来一直坚持进行，2014--2015年，党总支共召开了6次党员民主生活会，广大党员积极参与，党员领导干部带头，全体党员本着“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉”的原则，以对党、对同志负责的态度实事求是地开展批评和自我批评，民主生活会上大家都能敞开心扉，坦诚相见，消除了隔阂，化解了矛盾，相互间既肯定了成绩，又指出了问题，既开展了批评，又不伤和气，广大党员感受、收获很深，党员们都认为，平时很难听到党员、群众对自己的真实评价。民主生活会对照党组织要求，认真找差距，反思自己，对提高自身党性修养都有很大的帮助。

矿建公司的党员民主评议每年也照常进行，党总支严格按照程序，党员先个人自评，再开展互评，广大党员从增强共产党员的党性锻炼和修养，提高党员的思想素质和政治素质方面开展了批评和自我批评，评议从思想上、组织上、作风上提高了党员的思想认识，通过评议，多数党员都能以一个共产党员的标准来衡量自己，能用党性原则和党的纪律来严格要求自己，使评议收到了很好的效果。党组织对党员认真负责的态度也带动了广大青年的入党热情，今年共有8名青年积极分子向党组织递交了入党申请书。广大青年向党组织积极靠拢也促进了党组织战斗力的增强，增添了企业的凝聚力和员工的自信心。

2014年，矿建公司按照集团公司的安排，开展了声势浩大、持续时间长的党的群众路线教育实践活动，党总支多次组织党员学习，开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和党员自查自纠、批评与自我批评活动，领导班子成员组织了多次专题民主生活会，领导干部对照“四风”问题，逐个进行自我检查、剖析，互相“揭短”。使这次群众路线教育实践活动真正的起到了帮助和纠正领导干部错误的作用。通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，使广大党员经历了一次党内政治生活的锻炼，受到了一次理想信念和党的优良传统的深刻教育，进一步增强了自觉遵守党纪党规的意识，提高了自觉加强党性修养的意识。广大党员、领导干部进一步找准了自身存在的问题，查明了自身存在问题的原因，明确了今后努力的方向，激发党员干部的工作热情，改进了工作作风，党员的先锋模范意识得到进一步增强，有效地促进了各项工作的顺利开展。  

三、发挥工会作用，参与各种文化娱乐活动

去年公司党总支换届后，随即也调整工会委员会，充实健全了工会的职能作用，工会经常开展工作，参与企业民主管理，涉及员工切身利益的问题经常向领导反映，为领导当好参谋，向公司提合理化建议，充分发挥员工的主人翁作用。同时工会还在春节组织慰问困难员工和困难家庭，重大节日组织员工开展丰富多彩的文体活动，参加集团公司组织的各种比赛，全年活动主要有：6月份组织员工参加庆祝建党93周年歌咏比赛，40多名员工冒着酷暑，牺牲业余时间参加排练，最后在比赛中取得了第三名的好成绩；8月份在集团公司和煤炭分公司联合组织的篮球比赛中，也取得了第五名的好成绩；元月份在煤炭分公司组织的元旦拔河比赛中，也取得了优秀组织奖；今年5月，在集团公司组织的法律知识竞赛中，公司积极组织人员复习答题，在之后的竞赛中，矿建公司代表队也取得了优秀组织奖。

四、团青工作有声有色形式多样

公司团总支下辖三个团支部，团总支经常开展活动。4月份，团总支组织团员外出参观学习活动，去文创公司参观取经，去伊旗湿地公园开展户外拓展，去武家塔复垦区参加植树造林，元旦组织广大青年联谊游戏，邀请心理学家给青年员工讲授人生哲理等等，通过举办这些活动，丰富了员工的文化知识和工作乐趣。

团总支还经常组织青年员工教育培训，教育青年要树立远大的理想信念和高度的责任感，为公司发展奉献自己的青春年华。

五、加强舆论宣传工作，全面推进企业文化建设

舆论宣传也是矿建公司党总支非常重视的一项工作，一年来对外宣传成绩显著。对内宣传，充分利用《神东天隆》报纸和天隆信息网、神东信息网等平台，宣传公司的好人好事、先进事迹、介绍好的工作经验。2014和2015年，共在天隆报纸和网站上登稿46篇。对外宣传，全年共在《陕西建设》杂志和省政府网站《网上陕西》登稿6篇，在山西省省级刊物《能源财富》登稿5篇，在《榆林日报》和《榆林新闻网》登稿5篇。印制宣传画册，在招投标中对外发放。宣传工作为企业的生产经营和企业声望起到了很好的保驾护航和鸣锣开道作用。宣传对内凝聚了人心，调动了员工的积极性。对外增强了企业声誉和信誉。宣传工作推动了公司各项工作的有序进行。

六、关心职工利益，为职工办好事实事

今年初，矿建公司总经理贾伟在工作会上提出，矿建公司不但要承担起企业发展壮大的责任，也要承担起为职工办好事办实事的责任。公司党总支按照贾伟总经理的这一要求，在今年为职工办好事办实事的行动中，首先对困难家庭进行摸底登记，对困难家庭的子女优先安排到矿建公司生产岗位从事统计、看设备、后勤服务等相对轻松的岗位上工作，解决困难家庭的生活压力。目前，公司已经落实了这项工作，有3名困难家庭职工的子女已经上岗，另外还有几名职工的子女等待有合适的岗位后就将陆续上岗。

一年来。矿建公司党总支靠着对党的忠诚，靠着坚定的目标信念，默默无闻地在自己的职责范围内努力工作，保证了公司各项工作的正常进行，党建工作有力地推动了公司的生产经营的持续发展。公司党总支书记肖德港说：“今后，矿建公司还将按照上级公司党委的要求，不断改进，逐项完善，持续提高，走出一条适合矿建公司发展壮大的新途径，力争使公司党建工作继续走在天隆集团公司前列，用我们的努力，重现矿建公司昔日辉煌。”