2025 年 2 月 27 日上午，为加深公司员工对六险两金及补充医疗保险政策的理解，强化员工福利保障意识，人力资源部精心组织了一场聚焦六险两金和补充医疗保险规章制度的业务培训。此次培训吸引了公司各部门员工与各二级单位劳资员踊跃参与，现场学习氛围浓厚。

  培训伊始，专业讲师围绕六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及补充医疗保险、企业年金）的政策细则展开了详细解读。通过深入浅出的讲解，对各项保险及公积金的缴费基数、缴费比例和享受条件进行了全面剖析，助力员工夯实六险两金的基础知识。尤其针对员工普遍关注的补充医疗保险政策，讲师重点阐述了报销流程、注意事项与常见问题，让员工对这一重要福利有了更清晰的认识。

  培训期间，员工们积极踊跃提问，与讲师展开深度互动交流。讲师耐心细致地解答了员工们在保险政策、报销流程等方面的疑问，并分享了实际工作中的操作经验与技巧。这种互动式学习不仅加深了员工对政策的理解，更提升了他们在实际操作中的能力，为充分享受公司福利保障奠定了坚实基础。

  此次业务培训的圆满举办，离不开公司领导的高度重视与大力支持。公司领导表示，将持续强化员工福利保障工作，定期开展相关政策和规章制度的培训活动，不断优化员工的福利保障体系。同时，公司也会密切关注政策动态，及时调整和完善福利制度，确保员工能够享受到更全面、更优质的福利保障服务。

集团公司将持续紧跟员工福利保障领域的新政策、新趋势，不断加强内部培训与管理，进一步提升员工的福利保障意识和运用能力。在公司领导的引领下，相信公司的员工福利保障工作将持续进阶，为员工创造更安心、更稳定的工作环境。