薪火赓续承“五四”，青春逐梦启新章。4月29日，神东天隆集团在三楼报告厅隆重召开纪念五四运动107周年暨2025年度青年工作总结表彰会。会议深入传承弘扬五四精神，全面回顾2025年度青年工作成效，表彰先进、树立标杆，动员全体青年员工以挺膺之姿担当使命，以奋进之态实干建功，为集团公司高质量发展注入强劲青春动能。集团公司党委书记、董事长白晓光，党委副书记王炜，党委委员、总经理何广东，党委委员、财务总监齐立忠，党委委员、副总经理张雄出席会议并在主席台就座，各基层党组织书记、机关各支部书记、公司团委委员、团组织书记、受表彰的青年先进集体及个人、青年员工代表共计120人参加会议。会议由党委副书记王炜主持。

集团公司党委书记、董事长白晓光向青年员工阐述了“三个1、三个2、三个3、四个5”年度奋斗目标具体内容，“三个1”即三个主力矿井要各增产100万吨，各级领导班子要主动思考、攻坚克难，在政府行管部门政策要求的前提下推动产能提升；“三个2”即在完成“三个1”的前提下，主力矿井一把手收入不低于200万、员工平均收入增加2万，非煤单位在保障员工正常工资、福利待遇、以及消化年终奖的基础上整体要实现2000万盈利；“三个3”即抓好关乎集团公司发展的三大诉讼案件、将劳务用工清退30%-50%、物业公司降本增收3000万(降本1500万并新增收入1500万)；“四个5”即三个主力矿井在增产基础上各降低成本费用5000万、运销公司要实现利润5000万。结合“三个1、三个2、三个3、四个5”的年度奋斗目标，白晓光指出青年是集团发展的生力军、突击队，更是破局突围的中坚力量。当前，集团公司正处于改革攻坚、转型升级的关键时期，面临的机遇与挑战并存，更需要广大青年挺身而出、勇挑重担，以青春之力破解发展难题，以实干之举推动企业发展。结合集团公司发展大局与青年成长成才，白晓光对全体青年提出五点殷切希望和明确要求。一是坚定理想信念，坚守青春本色，做志存高远的有志青年。要深学细悟党的创新理论，把个人理想追求深度融入集团发展大局，摒弃“躺平”懈怠思想，勇于直面困难挑战，在生产一线、攻坚前沿经风雨、壮筋骨、长才干，让青春在坚守中绽放光彩；二是锤炼过硬本领，夯实能力根基，做勤学善思的有才青年。要增强“本领恐慌”意识，立足岗位深耕专业技能，主动学习新知识、掌握新技能、适应新要求，切实转变“重生产、轻经营”的固有观念，努力成长为懂生产、懂市场、懂效益的复合型人才，为企业发展提供智力支撑；三是勇于担当实干，立足岗位建功，做攻坚克难的有为青年。要紧扣集团年度目标任务，主动投身艰苦岗位、急难险重一线，以“严细实快”的工作作风践行青春担当，用实打实的工作业绩彰显青春价值，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。要以敏锐眼光洞察市场变化、捕捉市场信息，快速响应需求、精准制定应对措施，主动对接客户、勇于汇报沟通，以务实进取的姿态深耕市场、破解发展难题；四是锐意创新创造，勇闯发展新路，做敢闯敢试的有识青年。要聚焦技术攻关、降本增效、管理优化等重点领域，打破思维定势、勇于探索突破，把青春活力转化为创新动能，为集团破局突围、转型升级贡献青春智慧和力量；五是涵养优良品德，严守纪律底线，做严于律己的有德青年。要明大德、守公德、严私德，扣好人生“第一粒扣子”，自觉严守纪律规矩、恪守职业道德，锤炼求真务实、清正廉洁的优良作风，展现天隆青年昂扬向上、正气充盈的良好形象。

党委书记、董事长白晓光作重要讲话

白晓光强调，各级党组织要切实履行党建带团建职责，把青年工作摆在重要位置，关心青年成长、关爱青年发展，为青年干事创业搭平台、赋能量、解难题；各级团组织要坚守引领、组织、服务青年的核心职责，创新工作方式方法，凝聚青年奋进合力，推动青年工作与企业生产经营深度融合，共同助力集团高质量发展。

党委副书记、纪委书记王炜主持会议

会上，集团公司团委书记王莹作2025年度团青工作报告。报告全面回顾了过去一年集团团委坚持党建带团建，在强化青年思想引领、深化“青字号”品牌建设、服务生产经营、助力青年成长成才等方面取得的扎实成效，客观分析了当前团青工作中存在的思想引领形式较为传统、创新成果转化不足、基层团建发展不均衡等问题，并明确了2026年“强基础、重引领、建机制、抓融合、促提升”的工作思路，着力推动团青工作提质增效、再上新台阶，更好地服务青年成长和企业发展。

齐立忠宣读《2025年度青年先进集体及个人表彰决定》。会议对2025年度武家塔煤矿团委等6个青年先进集体、张超等6名优秀团青干部、张宝东等10名“十佳”青年、杜勇等20名青年岗位能手进行了表彰奖励。

王炜就贯彻落实会议精神、做好新时代青年工作提出三点要求：一是深学细悟抓领会，将学习贯彻白晓光书记、董事长重要讲话精神作为当前青年工作重点，迅速传达到全体团员青年和基层团组织，结合五四精神、先进典型与企业要求，把讲话精神转化为岗位建功的自觉行动。二是聚焦中心抓落实，紧扣集团年度目标任务，引导青年在市场开拓、降本增效等主战场担当作为，下沉一线、攻坚克难，彰显青春价值。三是强本固基促保障，各级党组织落实党建带团建，团组织强化引领服务功能，各级干部关心关爱青年，搭建成长平台，为企业长远发展储备人才。

会议现场

会议号召全体天隆青年要传承五四薪火、弘扬奋斗精神，以青春之我、奋斗之我，勇担时代使命、勇挑发展重担，在集团公司破局突围、高质量发展的新征程上勇毅前行、奋勇争先，书写无愧于时代、无愧于企业、无愧于青春的精彩篇章。

青年岗位能手