深入一线察实情 督查落实促发展
—集团公司督查督办领导小组赴基层单位开展专项调研督查
为深入贯彻落实集团公司2026年度工作会议精神,压紧压实安全生产、经营管理、降本增效责任,推动“三个1、三个2、三个3、四个5”年度目标任务落地见效,4月17日,集团公司党委书记、董事长白晓光,副董事长胡贵元,总经理何广东及相关部门负责人组成督查督办工作组,轻车简从、马不停蹄,先后深入运销公司、武家塔煤矿、机电安装公司、大海则煤矿开展调研督查。
工作组通过听取工作汇报、座谈交流、问询核查、现场交办等方式,详细了解各单位一季度安全生产、经营指标、成本管控、采掘接续、市场开拓、用工优化、历史遗留问题化解等重点工作推进情况,在听取工作汇报后,工作组认为运销分公司、机电安装公司主动拓市场、强管控,经营效益稳步提升;武家塔煤矿挂图作战,抢接续、抓增产,生产组织有序推进;大海则煤矿严细安全管理、加快工程进度、强化成本管控,重点任务落实有力。在肯定成绩的同时,工作组精准指出存在的短板弱项,现场研究解决方案,对下一步工作提出具体要求。
党委书记、董事长白晓光指出本次督查调研的核心目的,就是推动总经理班子牵头扛责、层层压实责任,确保集团年度目标任务不折不扣落到实处。他结合各单位实际,语重心长、直指要害,综合性提出六个方面明确要求。第一,强化思想引领和作风整治。集团上下必须统一思想、深挖根源,对与集团目标任务不一致、不担当不作为、躺平推诿、敷衍塞责的干部,坚决整治,第一次通报、第二次处罚、第三次不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位。各级干部要把岗位当责任、当使命,不把岗位当待遇、当享受,树立和践行正确政绩观,把全部精力投入到干事创业中去。第二,牢牢守住安全生产底线。安全是红线、底线、生命线,必须坚持守标准、强排查、严培训、促提升,做到不安全不生产、隐患不消除不生产、措施不落实不生产,宁愿听事前的骂声,不愿听事后的哭声。各单位要聚焦关键环节、紧盯现场管控,全面排查整治隐患,坚决守住安全大局稳定。第三,聚焦年度硬任务狠抓落实。“三个1、三个2、三个3、四个5”是硬指标、死任务,必须无条件完成。运销公司要确保完成5000万元利润目标;各矿井要坚决实现增产100万吨、降本5000万元,劳务用工优化30%—50%;机电安装公司要稳住市场、破解资质瓶颈、提升创效能力。武家塔煤矿要加快二采区接续、土地手续办理和生态治理一体化推进,确保产能稳定、接续不断档;大海则煤矿要提速重点工程、强化设备保障、严控设计浪费;产能核增、采掘接续、矸石处置、手续办理等工作,必须挂图作战、倒排工期、加快推进。第四,全面加强班子和队伍建设。班子团结是事业发展的生命线,必须坚决维护一把手权威,做到心往一处想、劲往一处使,杜绝内耗扯皮。要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,重用能干事、干成事、不出事的干部,调整不担当、慢作为、拖后腿的干部,打造有活力、有战斗力的干部员工队伍。第五,坚持依法合规经营。妥善化解土地纠纷、历史欠款、产权争议等遗留问题,严格规范项目决策、招标采购、合同签订、资金使用、资产处置,坚决杜绝“责任集团化、债务公司化、利益个人化”现象。各级管理人员要严以律己、廉洁奉公,全面堵塞管理漏洞,营造风清气正的发展环境。第六,彻底转变经营理念。各单位要彻底摒弃“重生产、轻经营”的旧观念,真正作为独立经营主体,生产为了经营、出煤为了增效,既要抓产量,更要抓质量、抓成本、抓售价、抓利润。要严控五大成本,优化资源配置,从设计源头杜绝浪费,把资金用在安全生产、提质增效、员工保障的刀刃上。
副董事长胡贵元围绕安全生产、经营管控、重点项目、风险防范提出具体要求。他强调,要强化生产组织,保障设备完好率和运行效率,确保稳产高效;要坚持“一切成本皆可降”,从设计、工艺、材料、维保、劳务等方面深挖内潜,坚决杜绝各类浪费;要统筹推进矸石处置、生态修复、产能建设、采掘接续一体化实施;要规范合同管理、应收账款清收,加大历史遗留欠款追索力度,有效防范经营风险;要优化市场策略,稳定优质客户,实现集团效益最大化。
总经理何广东主持督查督办会议并讲话。他强调,各单位要提高政治站位,把思想和行动统一到集团决策部署上来,牢固树立独立经营主体意识,坚决扭转“重生产、轻经营”倾向,把提质增效、降本减亏、创造利润贯穿生产经营全过程。要坚守安全生产红线,从严从细抓好现场管理、隐患排查和制度执行,确保安全形势稳定。各煤矿要加快产能核增、采掘接续、手续办理、矸石处置及地面工程建设,超前谋划队伍、设备与方案,坚决杜绝接续断档。运销公司要紧盯5000万元利润目标,统筹自产煤销售、中转贸易和物流运营,扩大规模、提升效益;武家塔煤矿要统筹生产与接续,提前落实队伍设备,保障产能稳定;大海则煤矿要加快104胶运顺槽、5-2回风大巷掘进,强化设备保障,确保按期完工;机电安装公司要立足资质实际,稳住内部市场、拓展外部市场,严控风险、提升质量。各单位要健全薪酬激励机制,全面推行量化计件、多劳多得,打破“大锅饭”现象,激发全员干事活力。对调研指出的问题,要建立台账、限期整改、逐项销号,确保事事有回音、件件有着落。
近期,集团公司党委副书记王炜带队还对矿建公司、物业分公司、化工公司、矿山支护材料公司、天桥新材料公司等单位开展了督查督办调研。结合对各单位的督查情况王炜强调,各单位要紧盯目标、倒排工期,对照年度利润、增收、降本指标按月分解落实,一季度滞后的二季度必须赶补;要聚焦重点、狠抓落实,依法合规推进用工优化与降本增效,做实设备改造、采购管控与资产盘活,加快应收账款清收进度,专题研究历史遗留问题;要严守底线、防控风险,主动应对法律纠纷,严控非必要支出与违规垫资,保障资金安全;要认清形势、扛起责任,以坚决态度、有力举措抓实督查整改,全力确保集团公司全年经营目标圆满完成。
此次调研督导节奏紧凑、作风务实、直指问题、压实责任,既是一次工作督查,也是一次思想动员、作风整治和任务交办。各单位纷纷表示,将严格按照集团公司领导部署要求,以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措、更严格的标准,统筹抓好安全生产、经营管理、降本增效、项目建设、队伍稳定和作风建设各项工作,以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力,全力以赴冲刺年度各项目标任务,为集团公司高质量发展作出新的更大贡献。