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集团公司党委建立了党员联系服务员工“问事、议事、办事、评事”工作机制,广泛听取党员员工对党建引领企业高质量发展的意见和建议。党委民主生活会上,将征集的52项意见和建议,分别落实到董事会、监事会、总经理班子、党委、纪委分头予以解决。

(七)宣传思想教育工作服务企业发展 营造良好舆论氛围

前三季度编辑《神东天隆》报五期、内外网站发稿283篇,及时报道集团公司工作动态、各单位生产经营业绩、先进单位和先进人物的典型事迹。神东天隆党员之家微信公众平台发布【平语近人】学习语录90条,廉洁知识天天学微信学习群发布廉洁语录350条。今年,集团公司加强了与自治区等主流媒体的合作,在学习强国、内蒙古日报、草原云等媒体发稿5篇,加强对外宣传力度,树立了集团公司在周边地区的良好形象,提升了集团公司在鄂尔多斯地区的企业知名度和影响力,为基层单位开拓周边市场,扩大业务范围起到了推动作用。通过强有力的内外宣传,为集团公司中心工作凝聚人心、鼓舞士气、营造氛围、树立形象等方面发挥了积极作用。

(八)增进地企合作 为集团公司发展创造良好环境

陕蒙两地的神木市、鄂尔多斯市、伊旗、大柳塔经济示范区、乌兰木伦镇等各级地方政府高度重视并鼎力支持集团公司的发展。去年,神木市派驻专职纪检专干到文化创意公司,作为挂职纪检小组副书记,专门指导党建工作。鄂尔多斯市非公经济与社会组织党工委高度重视非公企业的发展和党建工作,集团公司党委根据工作要求及时完成各项工作的上报、申报工作。上半年,党委两名委员分别按时参加了由市非公经济与社会组织党工委组织的培训学习,学习后并在党委会会议上及时将学习精神传达到党委班子成员,做到党委班子共同学习、深刻领会。为增强地企协调,提升依法办事水平,熟悉政府政策和运作模式从而助力企业发展,根据伊金霍洛旗组织部《关于选派部分企业高管到经济部门担任政企联络专员开展学习交流的通知》文件精神,集团公司党委会会议研究决定,结合领导干部的分管工作,选派集团公司副总经理王金虎、总经济师胡贵元、总工程师张雄到伊旗发改委、科技局、自然资源局、能源局、安监局、住建局等担任“政企联络专员”。这项工作充分体现了属地政府对天隆集团的高度认可,也是对天隆集团多年来坚持深化地企合作、为地方经济发展建设做出贡献的充分肯定。

今年,市非公经济与社会组织党工委从集团公司员工总数、企业发展态势等多方面综合考虑,为集团公司分配了26个发展党员名额,22名发展对象经上级党组织培训合格,已经接纳为中共预备党员,为集团公司党员队伍增添了新的力量。另有4名发展对象经上级党组织安排将在下半年参加培训。同时,在庆祝建党100周年之际,集团公司6名老党员经审核和公示,获得了中组部颁发的“光荣在党50年”纪念章。

三、凝心聚力砥砺奋进  全力以赴努力完成全年目标任务

同志们,客观地讲,集团公司前三季度的工作成效应该是在错综复杂、异常艰难的形势下取得的,十分不易。总结党委整体工作,集团公司各级党组织严格做到了“五个始终坚持”:一是始终坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,为集团公司和各二级单位的整体工作定向把舵;二是始终坚持“围绕中心 服务大局”,各基层党组织充分发挥党建工作优势,通过党建与安全生产、经营管理、队伍建设等工作贯穿融合,为公司提升高质量发展汇聚了正能量;三是始终坚持“依规合法 安全有序”的企业经营理念;四是始终坚持“稳产创效 效益为先”的生产节奏,为公司提质增效、保量增收、节能降耗赋能;五是始终坚持“求真务实 和谐稳定”的工作作风,为公司高质量发展形成共识、凝聚人心、振奋精神。

回顾天隆发展历程,我们应客观评价历史,直面当前现实,眺望前方目标,做好天隆事业就要不断增强政治自觉,强化使命、责任与担当。现在已进入9月中下旬,后三个月是完成全年目标任务的关键阶段,各基层党组织要强化执行力和战斗力,从保障安全生产、稳步推动深化改革、高质量推进党史学习教育、“最强党支部”建设等方面,加强各项工作有效落实,确保圆满完成全年目标任务。

下一阶段,各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,把党的政治建设摆在首位,严格遵守党章党规,按照《公司法》、《公司章程》,积极参与企业重大决策和重大问题的讨论,引导和监督企业严格遵守国家法律法规,做到依法经营,规范运作,常态化开展党史学习教育,努力增强各级班子凝聚力、战斗力,重点要加强基层党的建设,抓实最强党支部验收评定工作,围绕中心促进党建与生产经营有机融合,在全集团营造干事创业的良好氛围。

(一)持续抓好维稳工作,确保公司大局稳定、生产安全稳定、党员员工队伍稳定,为企业和谐稳定发展提供政治保障。

(二)严格落实从严治党责任,依法治企,增强各级党组织执行力,紧密结合市场需求,明确产业发展方向,把准发展脉搏,定位发展目标,确保企业依规合法运营。

(三)严格按照上级党组织“最强党支部”评定标准、评定方式、评定程序实现“最强党支部”达标目标。严格执行 “三会一课”、“主题党日”、民主评议党员、组织生活会、中心组学习、述职述廉等基本制度。

(四)持续加强党风廉政建设,严格规范领导干部到基层单位调研、内部单位与单位之间、领导干部与员工之间请客送礼等行为,严格规定党员干部婚丧嫁娶请客标准。

(五)号召党员干部带头降本增效,加强工作作风建设,营造风清气正的企业发展环境。

(六)持续开展“我为员工办实事”,推广党员互助、党员帮带、党内关怀等经验,把创建工作有机融入到生产经营第一线。

(七)加大内外宣传力度。利用内部媒体,加强对基层一线优秀党员、员工干事创业、市场开拓、精细管理、提质增效、技术创新等工作实践的宣传报道,提振员工发展信心。外部宣传要进一步加强与自治区级、地市级主流新闻媒体的合作交流,下阶段在自治区级、地市级主流新闻媒体集中宣传报道集团公司在党的正确领导下,企业发展取得的成果。

(八)充分发挥“一个组织一个阵地,一个党员一面旗帜,一个党员联系一至两名员工”党员队伍优势,以“党员讲党课”、“党员谈形势”等方式宣传党的理念,以党员的行动带动和影响员工,增强企业合力。

(九)元旦前夕,将邀请鄂尔多斯市、榆林市两地文艺工作者与集团公司内部员工组成慰问团队,分区域到基层单位慰问演出,弘扬正气。

(十)进一步加强干部队伍建设。结合当前集团公司干部人数较多、年龄结构偏大、复合型技术型专业性干部少的现状,建议:一是积极研究寻找优质可行性项目,通过引进上马新项目,实现干部的流动分解;二是基于集团公司可持续健康发展的长远考虑,应制定出适合不同级别干部人员灵活的管理制度,统筹用好各年龄段干部,统筹用好有经验、有能力、有魄力的干部,形成梯次合理配备的干部队伍结构,调动全体干部的积极性、主动性、创造性;三是采取竞聘上岗的方式,挖潜干部能力,搭建干事创业的平台;四是加强干部培养,建立起干部选、育、管、用长效机制,通过学习提升,提高干部的政治领悟力,强化理论武装、立足企业大局。提高干部的政治执行力,以实干担当贯彻集团公司企业精神、践行集团公司新发展时期战略体系、落实发展规划。从思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,加强党员干部的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识,不断提升干部管理能力;五是盘活干部队伍,加强集团部门与基层单位之间、基层单位与单位之间、业务部门之间的干部交叉流动,强化多岗位历练,建立健全培养锻炼、选拔使用、定期补充的机制,保持干部队伍的一池活水。

同志们,4月30日,习总书记在主持中央政治局第29次集体学习时强调,要抓住能源利用这个源头,推进资源总量管理、科学配置、全面节约、循环利用,全面提高资源利用效率。9月13日,习总书记在榆林考察调研期间,首站到国家能源集团榆林化工有限公司,了解循环经济煤炭综合利用项目建设情况。这个项目是国家发改委在“十三五”期间核准的最大单体煤化工项目,总书记十分看重的绿色发展和循环经济。在“十四五”的开局之年,集团公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步认真深入开展党史学习教育,深入贯彻新发展理念,准确把握新发展阶段的新特征新要求,积极应对碳达峰、碳中和目标带来的新挑战,以推进传统能源向清洁能源的战略转型为企业发展方向,抢抓战略新机遇,推动集团公司产业结构调整和转型升级,认清形势,把握形势,做好各项工作的规划和部署,努力形成“为企业谋发展,为员工谋幸福”的共同价值取向,共建绿色、智能、安全、富裕、幸福、和谐的新天隆。

作者:党委副书记 杨国秀
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